Tag Archives: munkahely

Hallássérültként a munka világában

Hallássérültként a munka világában

A hallássérült munkavállaló kiváló munkaerő lehet, ha a munkahelyi kommunikáció akadálymentesen valósul meg. Azonban ezt sok minden akadályozhatja, úgy maga a hallássérült, mint a munkaadó, de a munkahelyi környezet, és a kollégák részéről is.

Hallássérültként a munka világában

Forrás: Unsplash

Itt van például az a helyzet, amikor a hallássérült nem hord hallókészüléket. Ha úgy nyer felvételt egy állásra, hogy állapotáról nem informálja a főnökét, abból a későbbiekben rengeteg kínos szituáció, és félreértés adódhat, még akkor is, ha a munka nagy részéhez nem is szükséges a szóbeli kommunikáció.

Hallássérültként ugyanis, igyekezhet bárhogyan is az ember, egy enyhétől súlyosabb halláscsökkenés esetében már erősen akadályozva van. Ha szóban hangzik el a feladatkiosztás, akár többször is rá kell kérdezzen, de előfordulhat a félreértésből származó hibás munkavégzés is. A jobbik eset ilyenkor az, ha a feladat újbóli elvégzésére akár túlórázás árán is van lehetőség, de sokkal gyakoribb az, hogy már menthetetlen az ügy. Ilyenkor a főnök jóindulatán és türelmén múlik az, hogy ad-e még újabb esélyt.

A telefonos feladatok, és az idegen nyelvek használata egyaránt nehézséget okozhatnak egy rosszabbul halló munkatárs számára, ám ezt is ki lehet védeni a készülék használatával.

Egy hallókészüléket nem viselő dolgozó a munkahelyi csapatba is nehezen illeszkedik be, mivel nem, vagy csak nehezen tud csatlakozni a beszélgetésekhez, és a munkaidőn kívüli közös szabadidős programokhoz.

A munkahelyi kommunikáció akadálymentes megvalósulását csak akkor lehet kivitelezni, ha a hallássérült tisztában van a szükségleteivel, kommunikálja azokat, és segít is őket kielégíteni. A hallókészülék tehát még a legkisebb csepp a pohárban, de ha ez is hiányzik, akkor szinte lehetetlen, hogy a hallássérült megtalálja a helyét egy munkahelyen.

Ha van egy szuperül beállított hallókészüléke az egyénnek, akkor sokkal könnyebb lesz boldogulnia.

Hallássérültként a munka világában

Forrás: 123RF

De ekkor is fontos, hogy a munkatársak levessék a hallássérültekkel szembeni sztereotípiáikat és félelmüket.

Fontos, hogy kellően toleránsak legyenek, és megértsenek néhány dolgot a hallássérültekkel kapcsolatban:

  • egy hallássérült számára fontos a szemkontaktus, és az, hogy tudjon beszélgetőpartnere szájáról olvasni
  • zavaró számukra a nagyon lassú beszéd, a hadarás, és az is, ha emelt hangon beszélnek velük
  • sokszor visszakérdezhetnek, ezért a türelem nagyon fontos velük szemben

Hallókészülékkel még egy munkanap is vidámabb tud lenni, hiszen nem olyan fárasztó figyelni a kommunikációra, kevesebb a félreértés, és gördülékenyebben megy a munkavégzés. Hallókészülékkel a fülben nagyobb esély van olyan munkahelyet találni, amire vágyik az ember, ahol aztán jobban helyt tud állni, és még előrelépésre is van lehetősége.

Hallássérültként keresel állást, vagy jobb munkahelyre vágysz, de a rossz hallásod egyre csak akadályoz?

Ha a világ nem változik, változtass te. Ha még nincs hallókészüléked, épp itt az ideje, hogy beszerezz egyet.

Meghívunk egy ingyenes hallásvizsgálatra, és szükség esetén segítünk kiválasztani neked a hallókészüléked.
Szeretettel várunk: Az Auditus Halláspontok hallásgondozói

Ingyenesen hívható telefonszám: 06 (80) 62-00-62

Írj nekünk!

Szeretnél naprakész híreket kapni a hallás világából? Csatlakozz Facebook közösségünkhöz, vagy iratkozz fel hírlevelünkre!

 

Ha ez a foglalkozásod, járj sűrűbben hallásszűrésre!

Ha ez a foglalkozásod, járj sűrűbben hallásszűrésre!

Ha ez a foglalkozásod, járj sűrűbben hallásszűrésre!

Amikor elérkezünk ahhoz a pillanathoz, hogy eldöntsük, miből szeretnénk megélni a jövőben, milyen munkát végeznénk szívesen, akkor biztosan nem gondoljuk át a döntéseinket az alapján, hogy az adott foglalkozás mennyire érinti a hallásunkat. Pedig kellene.

Ha ez a foglalkozásod, járj sűrűbben hallásszűrésre!

Forrás: 123RF

Átgondoljuk, hogy szeretnénk-e csinálni, azt is, hogy milyen lehetőségeink lennének benne, miként tudunk kiteljesedni benne, mennyi lesz a bevételünk körülbelül. Pedig azt is át kellene gondolni, hogy vajon mekkora zajjal járnak bizonyos munkakörök.

Nem árt ugyanis tudnotok, hogy ha 85 dB-t meghaladó zajban éltek hosszabb ideig, az már kihat a hallásotokra, könnyen hallássérültté is válhattok miatta. Egy munkahely pedig a második élettér az otthon után, ahol a legtöbb időtöket töltitek majd, tehát nagyon nem mindegy, milyen környezetben végzitek a munkátokat.

A zajártalom először nem tűnik olyan drasztikus dolognak. A folyamatos zaj eleinte csak azzal jár, hogy zúg a fületek, picit tompábban hallotok, ám ezt a fiatal szervezet hamar kialussza. Reggelre ezek a tünetek elmúlnak.

Egy munka azonban nem pár hétig tart, hanem életetek végéig. A folyamatos zaj minden nap az életetek részévé válik, és egy reggel majd a tompa hallás megmarad, és halláscsökkenés következik be.

A foglalkozási zajártalom fokozatosan alakul ki, sokan észre sem veszik, csak amikor már túl késő és a folyamat visszafordíthatatlan.

Melyek azok a munkakörök, amivel vigyáznunk kell?

Vannak jól ismert halláskárosító foglalkozások, amelyekre mindenki gondol, de vannak olyan munkakörök is, amelyekről nem gondolnánk, hogy halláskárosító hatásuk van.

Tanár

Meglepődtetek? Pedig elég csak a zenetanárokra gondolni, akik folyton hangszerekkel dolgoznak és énekelnek. A testnevelők élete sem csak a csendről szól, a zárt termekben magas zajszint van egy meccs során.

A szülők jól tudják, hogy a gyerekek képesek meglepően hangosak lenni, így nézve az óvodapedagógusok is folyamatos zajnak vannak kitéve a gyerekek között. A sírás, a sikoltozás, az éneklés egy csoportnyi gyereken mérve simán eléri a 85 dB-t.

Vízvezeték-szerelő

Nem gondolnánk, pedig folyamatos zajnak vannak kitéve zárt térben, ahol zajos szerszámokkal és fémekkel dolgoznak. Legközelebb, ha jönnek hozzánk, akkor adjunk nekik az ital mellé fülvédőt is!

Fodrász

Elég csak a hajszárítóra gondolni, amit mindig használni kell, reggeltől estig, pláne, ha többen dolgoznak egy helyen. A fodrászok napi szinten 85 dB-es közegben varázsolnak gyönyörű frizurákat a betérőknek, nem meglepő, ha gyakran ordítva próbálnak kommunikálni, hiszen alig hallják saját magukat is.

Ha ez a foglalkozásod, járj sűrűbben hallásszűrésre!

Forrás: 123RF

A közlekedési forgalomban dolgozók

A mentősök, a kamionosok, a rendőrök és a szemétszállítók 90-100 dB-el szembesülnek napi szinten, köszönhetően a forgalom zajának és a szirénáknak. Elég durva, nem? Pedig hányszor káromkodtunk már, miközben elhúzott mellettünk egy mentő, hogy milyen hangos.

És ők egész nap a sziréna alatt ülnek…

Nem jobb a futároknak sem, a motor hangja is kiakasztja a zajszintmérőt.

A vidéki gazdálkodók

Ha vidék, akkor csend és nyugalom jut eszetekbe, igaz? Hát, ez nem teljesen felel meg a valóságnak. Noha a forgalom zaja valóban nem károsítja a hallást, de a munkagépek, a traktorok, a betakarítógépek és a láncfűrész zaja bőven „kárpótolja” a vidéki termelőket.

A munkásemberek

A fizikai munkát végzők közül különösen az ácsok, az építőipari munkások és a bányászok szenvednek a zajártalomtól. Az elektromos fűrészek és más munkagépek, melyek az asztalosmunka elengedhetetlen kellékei, alaposan megkínozzák az ácsok hallását.

Az építőipar gépei sem halkabbak, elég csak a betontörő hangját felidézni, ezeknek a hangjai elérik a 130 dB-t is.

Ha ez a foglalkozásod, járj sűrűbben hallásszűrésre!

Forrás: 123RF

Az éjszakai élet császárai

Akik ugyebár a zenészek, a DJ-k és persze a szórakozóhelyek dolgozói: pultosok, pincérek, táncosok, kidobók, hangosítók, technikusok. Mivel a zene gyakran hajnalig is üvölt, így finom 115 dB feletti sokkot kapnak a fülek.

Ezzel nem azt akarjuk mondani, hogy ne válasszátok ezeket a munkaköröket, csupán helyezzetek nagy hangsúlyt a hallásvédelemre. A munka során a kezdetektől használjatok zajcsökkentő fülvédőt illetve zajszűrő füldugót, és rendszeresen vegyetek részt hallásszűrésen.

A hallásvédelemmel kapcsolatban minden információt megkaptok Halláspontunkban , illetve segítünk, hogy a munkátokat teljes biztonságban végezhessétek.

Ingyenesen hívható telefonszám: 06 (80) 62-00-62

Írj nekünk!

Szeretnél naprakész híreket kapni a hallás világából? Csatlakozz Facebook közösségünkhöz, vagy iratkozz fel hírlevelünkre!

 

Kinek a felelőssége a munkahelyi halláskárosodás?

Kinek a felelőssége a munkahelyi halláskárosodás?

Kinek a felelőssége a munkahelyi halláskárosodás?

Az EU-OSHA (Occupational Safety and Health Administration – Munkahelyi Biztonság- és Egészségvédelem) tanulmányából is kiderül, hogy összefüggés van a zaj és a balesetek előfordulása között.

A zaj következtében keletkező halláskárosodás Európában a leggyakoribb munkahelyi betegség. A magas zajterhelés nem csak egészségügyi, de biztonsági szempontból is veszélyes.

Kinek a felelőssége a munkahelyi halláskárosodás?

Forrás: 123RF

Az erős és folyamatos zaj megnehezíti a munkavállalók számára a beszéd és a jelzések meghallását és helyes értelmezését. Elfedi a közeledő veszély, illetve a figyelmeztető jelzések hangját, emellett elvonja a munkavállalók, például a gépjárművezetők figyelmét.

A folyamatos zajterhelés hozzájárul a munkához kapcsolódó stresszhez, amely növeli a szellemi igénybevételt, így a hibák előfordulásának valószínűségét is.

Ha maradandó károsodást okoz a zaj

Ha munkahelyi zajterhelés okozta hallásromlás lép fel, akkor a dolgozó kártérítési igényt támaszthat a munkáltatóval szemben. Nem kis gondot jelent, amikor olyan mértékű a károsodás, hogy kiderül: hallókészülékre van szükség.

Ez lelkileg és anyagilag is megterhelő, viszont minél gyorsabban javítunk az állapoton, hosszú távon annál teljesebb életet élhetünk.

Kártérítési igény hallásromlás esetén

Ha a munkavállaló úgy érzi, hogy a munkahelyi zaj oly mértékben károsította a hallását, hogy már nem teljesértékű munkaerő, akkor érdemes a munkáltatóval peren kívüli egyeztetési eljárást kezdeni. Ha nem születik peren kívüli egyezség, akkor a károsult munkavállaló igényét polgári peres eljárás keretében érvényesítheti.

A munkáltató akkor kötelezhető kártérítés fizetésére, ha:

● A dolgozó orvosi szakvéleménnyel igazolja a halláskárosodás mértékét. Ennek elbírálása a Társadalombiztosítási Igazgatóság OOSZI orvosi bizottságának, illetve orvosszakértőnek a feladata.
● A magas zajterhelés ellenére a munkáltató nem biztosított védőfelszerelést, illetve megfelelő tájékoztatást sem.
● A biztosított védőfelszerelés használatát nem követelte meg, nem ellenőrizte, illetve erről szóló dokumentációval nem rendelkezik. Nem elég, ha a munkáltató a hallásvédő eszközt a dolgozó rendelkezésére bocsátja, meg is kell követelnie annak viselését, így mentesülhet a kártérítési kötelezettség alól.

A 80 db üzemi zajszintet meghaladó munkahelyen a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót a zajterhelés lehetséges kockázatairól és a védőeszközökön kívül célzott munka-alkalmassági vizsgálat és hallásvizsgálat lehetőségét biztosítani.

Ha az Ön munkáltatójánál nem elérhető a hallásvizsgálat, jelentkezzen nálunk !

Ingyenesen hívható telefonszám: 06 (80) 62-00-62

Írj nekünk!

Szeretnél naprakész híreket kapni a hallás világából? Csatlakozz Facebook közösségünkhöz, vagy iratkozz fel hírlevelünkre!

 

A hallókészülék szerepe a munka világában

A nagyothalló munkavállalók munkanapja hallókészülékkel még vidámabb tud lenni.

A hallókészülék szerepe a munka világában

A nagyothalló munkavállaló kiváló munkaerő lehet, ha a munkahelyi kommunikáció akadálymentesen valósul meg. Sajnos azonban ezt sok minden akadályozhatja, mind a nagyothalló, mind a munkaadó, a munkahelyi környezet, és a kollégák részéről is.

Itt van például az a helyzet, amikor a nagyothalló nem hord hallókészüléket. Ha úgy nyer felvételt egy állásra, hogy állapotáról nem informálja a főnökét, abból a későbbiekben rengeteg kínos szituáció, és félreértés adódhat, még akkor is, ha a munka nagy részéhez nem is szükséges a szóbeli kommunikáció.

A nagyothalló ugyanis, igyekezzen bárhogyan is, egy enyhétől súlyosabb halláscsökkenés esetében már erősen akadályozva van. Ha szóban hangzik el a feladatkiosztás, akár többször is rá kell kérdezzen, de előfordulhat a félreértésből származó hibás munkavégzés is. A jobbik eset ilyenkor az, ha a feladat újbóli elvégzésére akár túlórázás árán is van lehetőség, de sokkal gyakoribb az, hogy már menthetetlen az ügy. Ilyenkor a főnök jóindulatán és türelmén múlik az, hogy ad-e még újabb esélyt.

A telefonos feladatok, és az idegen nyelvek használata is nehézséget okozhatnak egy rosszabbul halló munkatárs számára, de ezt is ki lehet védeni a készülék használatával.

Egy hallókészüléket nem viselő dolgozó a munkahelyi csapatba is nehezen illeszkedik be, mivel nem, vagy csak nehezen tud csatlakozni a beszélgetésekhez, és a munkaidőn kívüli közös szabadidős programokhoz.

A munkahelyi kommunikáció akadálymentes megvalósulását csak akkor lehet kivitelezni, ha a nagyothalló tisztában van a szükségleteivel, kommunikálja azokat, és segít is őket kielégíteni. A hallókészülék tehát még a legkisebb csepp a pohárban, de ha ez is hiányzik, akkor szinte lehetetlen, hogy a nagyothalló megtalálja a helyét egy munkahelyen.

Ha van egy szuperül beállított hallókészüléke az egyénnek, akkor sokkal könnyebb lesz boldogulnia.

A nagyothalló munkavállalók munkanapja hallókészülékkel még vidámabb tud lenni.

Fénykép: 123RF

Ekkor is fontos azonban, hogy a munkatársak levessék a hallássérültekkel szembeni sztereotípiáikat és félelmüket.
Fontos, hogy kellően toleránsak legyenek, és megértsenek néhány dolgot a nagyothallókkal kapcsolatban:
• egy hallássérült számára fontos a szemkontaktus, és az, hogy tudjon beszélgetőpartnere szájáról olvasni
• zavaró számukra a nagyon lassú beszéd, a hadarás, és az is, ha emelt hangon beszélnek velük
• sokszor visszakérdezhetnek, ezért a türelem nagyon fontos velük szemben

Hallókészülékkel még egy munkanap is vidámabb tud lenni, hiszen nem olyan fárasztó figyelni a kommunikációra, kevesebb a félreértés, és gördülékenyebben megy a munkavégzés. Hallókészülékkel a fülben nagyobb esély van olyan munkahelyet találni, amire vágyik az ember, ahol aztán jobban helyt tud állni, és még előrelépésre is van lehetősége.

Nagyothallóként keresel állást, vagy jobb munkahelyre vágysz, de a rossz hallásod egyre csak akadályoz?

Ha a világ nem változik, változtass te.
Ha még nincs hallókészüléked, épp itt az ideje, hogy beszerezz egyet.

Meghívunk egy ingyenes hallásvizsgálatra, és szükség esetén segítünk kiválasztani neked a hallókészüléked.
Szeretettel várunk: A Ko-Ha Sound Halláscentrum hallásgondozói

Ingyenesen hívható telefonszám: 06 (80) 62-00-62

Írj nekünk!

Szeretnél naprakész híreket kapni a hallás világából? Csatlakozz Facebook közösségünkhöz, vagy iratkozz fel hírlevelünkre!